今年以來，五原縣委編辦立足職能定位，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以推進機構職能優化協同高效為著力點，為激發縣域經濟發展活力、提升優化營商環境提供有力的體制機制和機構編制保障。

　　規范政府權力運行，精準定位權責邊界。結合機構編制監督檢查、評估論證和機構編制報告等工作，對部門落實“三定”規定情況進行調研評估，積極推動部門落實“三定”規定，提高部門履職盡責能力和水平。主動開展調查研究，加強與部門間溝通，厘清職責邊界，避免職責交叉，重點與應急管理、住建、供銷社等單位座談交流，進一步理順部門管理職責。

　　穩妥推動權力下放，構建完備職能體系。該辦積極組織各部門、鄉鎮認真做好自治區下放賦權事項的銜接落實工作。經過兩輪征求意見，將《內蒙古自治區蘇木鄉鎮和街道職責事項指導目錄》中的事權下放到鄉鎮，要求各鄉鎮對下放權力不僅要接得住，還要管得好，逐步降低管理成本，提高鄉鎮運行效率。

　　科學確定執法范圍，整合執法機構職能。深入開展綜合行政執法改革，全面厘清綜合執法范圍和職責，構建權責統一、權威高效的行政執法體系。下沉執法力量，下移執法重心，推進鄉鎮綜合執法，努力形成職責清晰、隊伍精簡、高效協同的綜合行政執法體系，既要解決裁判員和運動員集于一身的問題，又要解決“看得見的管不著，管得著的看不見”等現實問題，為營造優質營商環境提供強有力的執法體制保障。

　　立足自身職責職能，主動踐行精準服務。堅持以事業單位法人登記和機關群團賦碼為抓手，強化機構編制部門窗口服務意識。踐行“最多跑一次”的承諾，簡化辦事流程，精簡證明材料，優化事業單位法人登記、變更、注銷等辦理流程，高標準提升事業單位法人登記管理服務水平和效率。