近年來，烏拉特前旗稅務局緊緊圍繞稅收中心工作，牢牢把握依法治稅這條工作生命線，創新工作方法，豐富工作內容，打造特色亮點，不斷深化多層次、多領域普法教育和依法治稅活動，運用法治思維和法治方式推進資本市場高質量發展，助力內蒙古東立光伏股份有限公司“備考”上市。

打造一流稅法團隊

答疑解惑有“深度”

　　為更好助力轄區內重點企業——內蒙古東立光伏股份有限公司，按下上市“加速鍵”，烏拉特前旗稅務局健全完善公職律師、法律顧問制度，組織開展公職律師“基層行”活動作為法治宣傳教育的有力抓手，通過吸納公職律師、業務骨干等進入法治宣傳隊伍，為東立光伏股份有限公司上市組建前旗稅法團隊，確定普法骨干10余名，法治宣傳人員20余名，精準對接企業法治需求，解答法律問題，開展“法律援助”。

　　一是送法上門“答疑”。聚焦“股權劃轉、股權轉讓、股權激勵”等擬上市公司最關心的股權問題，對東立光伏股份有限公司進行相關稅收法律和稅收政策的指導。以“概念—法律—案例”為解讀順序，用生動、形象的語言和畫面講解相關稅法知識，為擬上市公司辦理相關業務進行資源整合和路徑指引，加強相關利好政策“滲透力”和“落地率”。

　　二是靶向普法“解惑”。提供“點餐式”“自主式”法律服務，對企業提出的個性化法律咨詢進行解答和輔導，在做好服務的同時進行臺賬分類登記、統一管理，針對稅法堵點、難點，逐個破題，為上市企業提供“管家式”精準法律幫扶。通過前期與東立光伏的互動及相關調研，烏拉特前旗稅務局運用稅收大數據，動態跟蹤“擬上市”企業政策落實情況，通過“一事一議”“一問一答”的稅法靶向輔導，密切跟進該企業重大涉稅法律事項，重點解決稅法方面的重難點復雜問題。對于享受不充分的相關政策，安排對應政策輔導人員組建專家團隊，上門解答稅收政策疑點難點問題。

一企一策

防范風險有“力度”

　　烏拉特前旗稅務局抓住“一企一策”主方向，為東立光伏股份有限公司打造稅法學堂，編寫專屬法律考題。針對礦業公司的行業類別、企業性質、融資規模和目標板塊等特點，將納稅信用等級管理、財稅情況分析等主要稅法注意事項納入出題范圍，從筑基期到沖刺期、從上市前到上市后，定時為企業編制各類“特色考卷”，以全真模考的形式幫助企業將風險預防在末梢、化解在起始、消滅在萌芽。

　　一是“稅法體檢考卷”助上市。為保障企業合規上市，“稅務藍”團隊為即將上市的企業專屬定制稅務“健康”體檢，在充分了解企業實際經營的情況下，結合稅收法律，梳理企業上市過程中可能涉及的稅收風險，形成一套“稅務健康體檢清單”，通過稅收征管系統提取數據，對企業生產經營、投資構成等情況進行分析，在企業上市前開展一次全面的“稅法健康”體檢，為企業上市保駕護航。

　　二是“風險清單考卷”保發展。烏拉特前旗稅務局以稅法風險防控為核心，通過查找表層和深層次的風險點，專門為東立光伏股份有限公司精心編制了一份“正負面清單”，涵蓋資源稅、環境保護稅、耕地占用稅等稅法中的多個礦山企業的“易錯點”，為減少納稅人申報錯誤情況、正確享受稅收優惠政策，并且第一時間將“正負面清單”送達企業，輔導納稅人用好“清單”，答好“風險清單考卷”。此舉不僅可以為東立光伏股份有限公司正確申報節省大量的時間和精力，同時也為企業依法依規享受稅收優惠政策提供了參考，對照里面的“風險事項+案例+依據”可有效防范稅收風險，進一步提高該企業稅法遵從水平，依法治稅成效顯著。

制定減稅套餐

稅法輔導有“溫度”

　　隨著“稅收法定”“減稅降費”等稅收改革的不斷深化，烏拉特前旗稅務局多措并舉，深刻把握培養稅法共識、促進稅法遵從、樹立稅法形象、優化稅法環境四項基本目標，主動做好各項對東立光伏股份有限公司的稅法輔導、需求調研、優惠政策宣講、專題研究等工作，為其企業量身定制個性化的稅法政策輔導方案。

　　一是堅持“求真務實”主旋律，“全覆蓋”法治見成效。為防止東立光伏股份有限公司漏享錯享優惠政策，烏拉特前旗稅務局“先知先覺”，全面梳理法規政策，堅持學用結合、普治并舉，全旗稅務部門干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力明顯增強，運用法治思維和法治方式推動企業發展前進的手段日趨豐富，稅務干部法律素養和執法水平持續提升，全面依法行政工作不斷走深走實。在我局的努力下，杜絕了行政不作為、慢作為甚至亂作為，形成了以法協企、以法護企、稅收共治的良好格局，切實維護該公司合法權益，為其上市營造了公平、公正的稅收法治環境。

　　二是堅持“紓困解難”主方向，“稅動能”激發活力。烏拉特前旗稅務局靶向出擊，以稅法政策的精心落實、稅務服務的精細推進、稅惠紅利的精準紓困，確保政策紅利從“紙上”落到“賬上”，通過“幫一把、扶一程、渡難關”，用暖心、便利、高效的幫扶措施，幫助企業對稅惠政策應知盡知、應享盡享，形成研發投入、產品收集、享受稅惠到加大投入的良性循環。建立數據模型，根據不同階段和關鍵節點調整建模，動態描寫該企業可減免稅費“存量”“增量”，進一步形成可減免數據及“減免菜單”，幫助企業實時了解稅費減免情況；采取網格化管理，依托大數據信息，對大眾礦業所匹配優惠政策進行分類識別，提升“政策找人”精準度，形成企業量身定做的可享“政策禮包”，輔導企業精準享受相關優惠政策，2022年至今該企業共享受企業所得稅減免近6億元，享受留抵退稅近億元，企業上市“減壓助跑”成效明顯。