近年來，內(nèi)蒙古河套灌區(qū)水利發(fā)展中心牢固樹立人才資源是“第一資源”的理念，堅(jiān)持真心愛才、傾心引才、悉心育才、精心用才，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力進(jìn)一步提高，為灌區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。

　　整合優(yōu)化機(jī)構(gòu)和職能

　　利用事業(yè)單位改革契機(jī)，整合優(yōu)化人才機(jī)構(gòu)和職能，中心成立了信息化處、水利文化處、科技服務(wù)處。2022年，成立河套灌區(qū)科技試驗(yàn)中心，形成了“1+4”（1個(gè)試驗(yàn)中心加4個(gè)基層試驗(yàn)站）的科研體系。立足灌區(qū)實(shí)際，持續(xù)加大科研人才培養(yǎng)力度，先后選派61人參與完成國家、自治區(qū)重點(diǎn)科研項(xiàng)目（子課題）10個(gè)，合作完成4個(gè)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、3個(gè)自治區(qū)重大科技專項(xiàng)專題任務(wù)。累計(jì)獲得科技部農(nóng)業(yè)節(jié)水科技一、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，市科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)13項(xiàng)，取得實(shí)用新型專利12項(xiàng)，軟件著作權(quán)登記證4項(xiàng)。積極引進(jìn)高層次人才和專技人員。河灌中心2019年—2023年累計(jì)招聘340名各類專技人員。2024年招聘181名專技人員正在進(jìn)行中。同時(shí)，通過綠色通道引進(jìn)高層次人才3人。積極組織各類人才參加市委組織部、市人社局、市科協(xié)舉辦的各類人才評選工作。1名同志被評為巴彥淖爾市“最美科技工作者”，1名同志參評2023年自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家，推薦4名同志參評中國工程院評審專家，推薦“國家工程師獎(jiǎng)”個(gè)人獎(jiǎng)2名、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2個(gè)，推薦參評2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)2名。同時(shí)，內(nèi)蒙古河套灌區(qū)水利發(fā)展中心當(dāng)選巴彥淖爾市“人才沙龍”副理事長單位，13人成為全市人才沙龍會(huì)員。建立完善灌區(qū)人才信息庫，不斷提升人才管理和服務(wù)水平。有8人列入自治區(qū)科技專家?guī)欤?8人列入市科技專家?guī)臁?/p>

　　爭取科研項(xiàng)目

　　充分發(fā)揮平臺(tái)載體作用，多方爭取科研項(xiàng)目，擴(kuò)大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作范圍，重點(diǎn)引進(jìn)全國水利領(lǐng)域“高精尖”人才，努力為灌區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。積極推進(jìn)國家農(nóng)高區(qū)十大科技創(chuàng)新平臺(tái)之一“內(nèi)蒙古河套灌區(qū)農(nóng)業(yè)高效用水技術(shù)創(chuàng)新中心”建設(shè)。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、黃委節(jié)水中心合作，引進(jìn)中國工程院院士康紹忠擔(dān)任創(chuàng)新中心專家咨詢委員會(huì)主任，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、長江學(xué)者黃冠華擔(dān)任專家咨詢委員會(huì)副主任，黃委節(jié)水中心主任正高級工程師張會(huì)敏擔(dān)任專家咨詢委員會(huì)副主任，委員由清華大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、武漢大學(xué)等科研院校近30名專家教授組成。積極引進(jìn)人才推進(jìn)博士科研工作站建設(shè)。與黃科院引黃灌溉工程技術(shù)研究中心合作共建“河套灌區(qū)農(nóng)業(yè)深度節(jié)水控水”博士科研工作站，與中國水利水電科學(xué)研究院合作共建“內(nèi)蒙古河套灌區(qū)數(shù)字孿生灌區(qū)”博士科研工作站，目前已完成兩個(gè)博士科研工作站的6名博士選派和正式建站工作，正在積極申報(bào)巴彥淖爾市博士科研工作站。在與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)共建黃河河套教授工作站、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)河套實(shí)驗(yàn)站、與內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建河套灌區(qū)現(xiàn)代化試驗(yàn)基地，與黃委節(jié)水中心共建“河套灌區(qū)試驗(yàn)研究基地”的基礎(chǔ)上，力爭今年多方位、多渠道引進(jìn)人才、引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，再掛牌成立一批合作試驗(yàn)基地，為巴彥淖爾高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

　　健全激勵(lì)機(jī)制

　　健全激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持崗位留人、待遇留人，注重工作實(shí)績，加強(qiáng)突出人才的進(jìn)一步使用，對優(yōu)秀人才破格提拔。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域，對業(yè)績突出且崗位急需的優(yōu)秀人才進(jìn)行優(yōu)先聘用。2023年通過爭取，增設(shè)2個(gè)正高級特設(shè)崗位，為做出貢獻(xiàn)的高層次人才優(yōu)先兌現(xiàn)職稱、工資待遇，充分發(fā)揮崗位聘用的激勵(lì)作用。積極搭建育才用才平臺(tái)。在全系統(tǒng)選拔有專業(yè)特長、有創(chuàng)新激情的優(yōu)秀人員加入到灌區(qū)信息化建設(shè)與運(yùn)行團(tuán)隊(duì)中。通過經(jīng)常性開展技術(shù)交流、舉辦專題講座，撰寫技術(shù)論文、申請專利，引導(dǎo)技術(shù)骨干懂創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，在灌區(qū)形成了“比學(xué)趕幫超”“傳幫帶”的濃厚氛圍。信息化團(tuán)隊(duì)先后獲得共青團(tuán)中央授予的“全國青年文明號”集體榮譽(yù)，榮獲自治區(qū)“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵集體”等26項(xiàng)集體榮譽(yù)，96人次獲得市級及以上個(gè)人榮譽(yù)。

　　壯大人才隊(duì)伍

　　河套灌區(qū)水利發(fā)展中心通過招聘引才、項(xiàng)目聚才、平臺(tái)育才等方式不斷壯大人才隊(duì)伍，切實(shí)激活本土人才發(fā)展“一池春水”，充分發(fā)揮人才集聚作用。近年來，立足水利實(shí)際需要，對引進(jìn)人才中戶籍在本地或者長時(shí)間在本地生活的情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，建立了本土人才庫，并適時(shí)對新入職人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新人座談會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)這些本土人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。培養(yǎng)和扶持本土人才，河套灌區(qū)水利發(fā)展中心黨組一直以來堅(jiān)持本土人才“以用為本”，圍繞水利重點(diǎn)工作、重大工程、重要項(xiàng)目開展各層次、各領(lǐng)域人才培養(yǎng)。在信息化建設(shè)、引黃滴灌、膜袋襯砌、水權(quán)確權(quán)交易、水費(fèi)線上結(jié)算和水利標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等項(xiàng)目中綜合利用業(yè)務(wù)練兵、技能比武、脫產(chǎn)培訓(xùn)和專題研討等方式，對系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才全部輪訓(xùn)一遍，切實(shí)提高了本土人才的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力，涌現(xiàn)出一批敬業(yè)奉獻(xiàn)、能力突出、成績顯著的本土人才。以發(fā)揮本土人才優(yōu)勢為抓手，搭建平臺(tái)賦能水利高質(zhì)量發(fā)展。以本土技術(shù)骨干為引領(lǐng)的河套灌區(qū)信息化技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和河套灌區(qū)試驗(yàn)研究基地平臺(tái)圍繞行業(yè)需求，攻堅(jiān)克難、自主創(chuàng)新，近年研發(fā)出大量的科研技術(shù)成果，使河套灌區(qū)信息化建設(shè)、運(yùn)行管理和科研創(chuàng)新等工作走在全國水利行業(yè)前列，充分發(fā)揮了人才集聚作用。