黨的力量來自組織，組織強則事業興。

　　2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年。今年以來，我市組織系統深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實習近平總書記考察內蒙古、考察巴彥淖爾重要講話重要指示精神，以開展“創新創先質效年”活動為契機，扎實做好理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本等各項工作，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，為現代化巴彥淖爾建設提供堅強組織保證。

抓實政治建設

鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格

　　思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。全市組織系統始終把政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

　　2月初召開的全市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議強調，主題教育沒有“完成時”，只有“進行時”。市委制定印發《巴彥淖爾市鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果工作方案》，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。全市各級黨組織和廣大黨員持續鞏固拓展主題教育成果，以拼搏奮進的姿態、苦干實干的常態、激情昂揚的狀態推動各項事業再開新局、再創佳績。

　　4月開始，黨紀學習教育在全市4580個黨組織、10.9萬名黨員中全面啟動。

　　4月18日至19日，市委舉辦黨紀學習教育讀書班暨理論學習中心組集體學習，深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）。市委書記賀偉華指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，高質量開展好黨紀學習教育。

　　市委制定印發《關于在全市開展黨紀學習教育的工作方案》，要求通過原原本本學《條例》抓實日常教育，通過用好違紀違法案例“活教材”抓實警示教育，通過線上線下相結合抓實宣傳教育，統籌黨紀學習教育、整治形式主義為基層減負、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題三項工作有機融合、一體推進。通過扎實開展黨紀學習教育，全市各級黨員干部政治得到歷練、思想得到升華、能力得到提升、作風得到改進，各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。

　　抓好黨的創新理論武裝，落實首要政治任務是關鍵之關鍵。我市堅持強化習近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，完善黨員干部黨的創新理論教育培訓長效機制，為廣大黨員干部思想“充電”、能力“加油”。上半年，各級黨校（行政學院）共舉辦培訓班87期，培訓干部9839人次。

聚焦激勵干事

鍛造堪當重任的高素質干部隊伍

　　近日，市委全面深化改革委員會辦公室公布2023年度全市十佳改革優秀案例名單，《巴彥淖爾市創新開展招商引資“揭榜掛帥”活動 激勵干部抓招商引項目優服務》案例入選。推動現代化巴彥淖爾建設需要一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，開展招商引資“揭榜掛帥”活動是我市著力激勵干部擔當作為的一個縮影。

　　用人之要，重在導向。今年以來，全市組織系統堅持黨管干部原則，持續深化干部能力提升行動，推進落實干部工作“1+10”制度體系，以鮮明選人用人導向引領干事創業導向。

　　以實績論英雄，憑實績用干部。我市完善政治素質考察清單，做到“八個既看又看”，精準考察干部“四個特別”表現；實施推動現代化發展賦能培訓計劃，舉辦干部專業能力提升班9期，培訓干部483人次；健全高質量發展考核體系，全面實行“一縣一表”差異化考核，對133名優秀等次縣處級干部予以嘉獎、51名連續三年優秀等次的縣處級干部記三等功，對6個推動高質量發展“頭雁獎”單位進行獎勵；評選2023年度“干事創業好班子”28個、“擔當作為好干部”39名，累計提拔重用“擔當作為好干部”15名、予以晉升職級4名；推進干部能上能下，及時調整不擔當不作為、不適宜擔任現職的干部；從嚴從實加強干部管理監督，嚴格執行領導干部個人有關事項報告等制度，強化對干部講誠信的監督，著力構建貫通融合、高效聯動的干部監督工作格局。通過一系列激勵干事的務實舉措，進一步提振廣大干部闖的精神、創的勁頭、干的作風，努力鍛造一支堪當發展重任的“巴彥淖爾鐵軍”。

　　唯有后繼有人，方能事業長青。在培育選拔優秀年輕干部過程中，我市持續推進“5128”育才計劃，及時更新完善選調生信息庫，集中選調應屆高校畢業生36名，持續加強選調生跟蹤培育工作。深化拓展“雛雁行動”，選派優秀年輕干部到國家部委、發達地區和重大項目、鄉村振興一線掛職鍛煉。加強公務員隊伍建設，招錄公務員513名，為干部隊伍提供可靠的“源頭活水”。

厚植人才沃土

為高質量發展提供智力支撐

　　功以才成，業由才廣。實現創新驅動發展，離不開堅實有力的人才保障和智力支撐。全市組織系統深入推進人才強市戰略，落實落細4項工程，推動人才工作提檔晉位、提質增效。

　　圍繞實施“廣納英才”工程，公開發布引才計劃，舉辦“天賦河套·廣納英才”專項引才活動；扎實推進“雙招雙引”，先后在常州、北京、上海等地舉辦招商引資聚才推介活動，柔性引進項目背后的經營管理、科研創新、市場營銷等人才及團隊；持續深化與中國農業大學、中國農業科學院等高校、院所的產學研合作，達成17項校（院）地科技合作協議，引進孫其信、任發政等一批科技領軍人才團隊，著力構筑高層次人才集聚“新高地”。

　　圍繞實施“提質優才”工程，劃撥140萬元資金對“草原英才”“河套英才”中作用發揮突出的8名個人、4個團隊、2個人才引領項目給予滾動支持；扎實推進技術技能人才引育提質工程，全市新增高技能人才866人次；用好科技小院創新創業基金，為31名科技小院學生劃撥50萬元，用于黃河水直濾節水灌溉等技術的推廣；開展青年創新創業人才大賽，在全社會營造理解、重視、支持青年創新創業的良好氛圍，目前已有206個項目報名參賽。

　　圍繞實施“實踐興才”工程，依托巴彥淖爾國家農高區搭建“1+10+N”創新平臺，累計投入3.5億元資金，實施54項“科技興蒙”行動農高區重點科技項目；持續推進博士科研工作站、科技小院等平臺建設，計劃新創建10個博士科研工作站、10個科技小院，實現產業需求與人才資源的聯通聯動；深化“萬名專家人才服務基層”“三服務一促進”行動，市本級選派105名優秀中青年教師對旗縣以下薄弱學校開展組團式幫扶，7支“精準服務專家+科技特派員+‘三區’人才”科技專家服務團隊開展科技精準服務188次；各旗縣區選派800多名專家人才通過送教上門、開展義診等形式服務群眾5萬人次。

　　圍繞實施“暖心聚才”工程，認真落實聯系服務專家制度，邀請42名高層次專家人才到昆明參加全市高層次專家學術休假活動，著力營造尊才愛才惜才的良好氛圍；在深圳舉辦人才工作者能力提升班，通過專題講座、案例分析、觀摩研討等形式加強人才工作者隊伍專業化建設；研究推動人才公寓建設，以最大誠意、最優服務營造拴心留人環境。

持續強基固本

推動基層黨組織建設提質增效

　　治國安邦，重在基層。全市組織系統堅持大抓基層鮮明導向，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續推動我市基層黨建工作全面提升、全面過硬。2024年度基層黨建重點任務清單明確了全年黨建重點工作和8個領域年度重點任務，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸。

　　一座座戰斗堡壘日益牢固，基層基礎夯實有力。穩步推行嘎查村黨組織領辦合作社，全市現有領辦合作社138個，帶動8294戶農牧民和所屬嘎查村集體以現金、土地、牲畜等作價入股，入股總金額達4.54億元，累計分紅1772.5萬余元。652個嘎查村設置網格7519個，配備網格員1.57萬名，實現重心下移、服務下沉。繼續實施“大學生集聚計劃”，新招募256名大學畢業生到村任職，實現所有嘎查村全部新進1名大學生。推深做實“1+N”區域化黨建，組織機關企事業單位黨組織、在職黨員干部下沉社區開展“雙報到、雙服務、雙報告”，認領民生實事項目711個、“微心愿”6623件，協調投入資金1577.872萬元，為民辦實事3757件。統籌推進機關、中小學校、公立醫院、“兩企三新”黨建工作，推動各領域基層黨組織建設提質增效。

　　一組組數據格外亮眼，大抓基層鮮明導向充分彰顯。全市創建堅強堡壘支部405個，選樹自治區堅強堡壘“模范”支部15個；評選優秀共產黨員40名、優秀黨務工作者30名、先進基層黨組織50個；集中整治軟弱渙散基層黨組織，7個嘎查村黨組織專項整改穩步推進；邊境地區推行“黨政軍警民企”聯創共建機制，19個“草原流動黨校”、114支志愿服務隊、20輛“強邊固防直通車”、191戶“黨員中心戶”參與幫辦代辦、政策宣傳、基層治理，幫助群眾解決問題300余個；400余名農牧科技人員包聯服務21個村組、200個農牧業園區和100個新型經營主體，開展技術指導等服務2000余次，全面助力鄉村振興。

　　全市基層黨建工作始終與市委中心工作同頻共振，廣大黨員干部始終站在發展第一線、民生最前沿，讓黨旗在一線飄揚、黨徽在一線閃耀。