“烏拉特中旗作為邊境地區招商引資的方向在哪里？招什么？怎么招？”近日，烏拉特中旗舉辦招商引資研習社，邀請各級黨校講師、招商大使及招商小分隊隊長為5支招商小分隊的83名干部學員傳授知識和經驗，探索全旗招商工作新的突破口。

　　干部干事創業，既要政治過硬，又要本領高強。近年來，烏拉特中旗建立以需求為導向的干部培訓機制，因人施策、因時而變、因需而定，為干部成長成才“精準滴灌”，實現組織、崗位、個人于一體的“需求點”與培訓主體、師資、課程相適宜的“供給側”同頻共振，幫助干部提升專業素養、補齊能力短板，更好地適應發展要求。

　　干部能力素質提升的課堂，在教室，更在現場、一線。烏拉特中旗緊盯全旗發展需要，先后舉辦招商引資專題培訓、優化營商環境研習社等精細化培訓班5期，邀請各級專家學者開展集中授課。針對發展中的薄弱環節，組織相關部門單位領導干部到先進地區的企業車間、項目工地、產業園區開展調研觀摩，在觀摩中找差距、學經驗，在交流中理思路、鼓干勁。選派一批素質高、能力強的年輕干部進入農牧、工業招商小分隊，根據日常表現、成果轉化、綜合評價等方面情況進行全方位考核，精準培養淬煉一支懂經濟、善管理、敢作為的專業化隊伍，更好地服務地方經濟發展。

　　嘎查村黨組織書記位于改革發展的主戰場、維護穩定的最前沿、服務群眾的第一線。培育一批政治作風硬、綜合素質高、致富能力強的黨組織書記隊伍是鄉村振興的關鍵。

　　烏拉特中旗聚焦“頭雁”隊伍建設，組織嘎查村黨組織書記參加全國、全區鄉村振興視頻培訓，舉辦嘎查村（社區）黨組織書記專題培訓班，不斷提升嘎查村黨組織書記政治素養、強化政治擔當。圍繞“抓黨建促鄉村振興”主題，開設黨支部領辦合作社、電商帶貨、農技培訓等系列課程，提升“帶頭人”發展能力。深化基層黨建“亮曬比”創先爭優行動，運用嘎查村“觀摩拉練”、蘇木鎮“守擂攻擂”、旗級“比武爭星”形式，每年組織嘎查村（社區）黨組織書記亮答卷、講經驗、談思路，累計評選出鄉村振興“擔當作為好支書”30名，不斷提升嘎查村黨組織書記的履職意識、能力和水平。

　　年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。烏拉特中旗將年輕干部作為干部教育培訓重點對象，以中青年干部“大學習”“大提升”“大比武”行動為抓手，邀請區內外專家學者、各級黨校教師和縣處級領導干部進行專題授課，并組織中青年干部赴呼和浩特、鄂爾多斯、銀川、榆林等地觀摩學習新能源產業、城市治理、農業科技創新等方面的最新成果，組織干部們交流研討、開拓思路，已累計舉辦各類培訓4期，培訓224人。積極組織開展領導班子成員、中層骨干、業務能手與年輕干部“結對子”，給年輕干部“壓擔子”“架梯子”，在業務指導、經驗傳授、答疑解惑中增強年輕干部駕馭工作的本領，目前已確定71名重點幫帶對象。選派11名選調生到重點部門掛職鍛煉，對各方面比較成熟、發展潛力大的64名年輕干部優先晉升職級和提拔使用，引導激勵年輕干部愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，全面助力年輕干部成長成才。