走進前旗旗委黨校，一堂基層黨務工作實操情景模擬課正在精彩上演。“通過角色參與、現場觀摩，模擬課堂把枯燥的理論知識變得鮮活起來，我們學得更扎實了。”社區“兩委”干部們為設置這樣的課程紛紛點贊。

　　近年來，烏拉特前旗為加強城鎮社區基層治理隊伍建設，推動社區干部在基層“大考場”中磨練作風、提高素質、服務群眾，通過專業培訓、實踐鍛煉、激勵保障等方式，確保基層治理隊伍提能增效。

開通專業培訓“大講堂”

讓社區干部“提氣聚神”

　　“正式黨員3人以上的基層單位，應當成立黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。”烏拉特前旗瑞泰社區黨總支書記馬蘭翠正在給轄區社區工作者進行黨務知識培訓。

　　烏拉特前旗每年擇優選取部分社區黨組織書記參加上級組織的學習培訓，同時將社區“兩委”干部培訓納入旗委黨校主體班次，其余社區工作者由烏拉山鎮黨委負責統籌輪訓；建立“兩委”成員結對幫扶年輕干部制度，按照“三個一”工作法，即每周1天跟班學習，每周1次碰頭討論，每月1次交流座談，結合工作實際，“量體裁衣”打造教學內容，精準傳授社區工作方法，通過參與黨建共建聯建、網格化治理等重點任務的鍛煉，推動基層治理工作再上新臺階。

　　為更好地提升社區工作者的業務能力，通過開展理論知識輪訓、手把手“傳幫帶”、外出觀摩學習等方式，加強對社區工作者的業務培訓，著力打造一支政治素質過硬、業務能力突出的全領域社區工作者隊伍，為城鎮社區治理提供人才保障。截至目前，開展社區書記學習培訓班6場次、參學60余人次，組織3批次20余名社區工作者赴包頭、鄂爾多斯等地觀摩學習，對200余名社區工作者開展輪訓2輪，重點學習黨的創新理論、政策法規、群眾工作方法、基層組織建設等知識，切實提升社區干部能力素養。

搭建實踐鍛煉“大平臺”

讓社區干部“強筋健骨”

　　3月份以來，烏拉特前旗烏拉山鎮在城鎮社區開展“服務能力提升”專項行動，聚焦居民群眾的急難愁盼，社區干部通過“五訪、五談、五記、五干、五實”工作法，深入包聯網格，收集居民群眾的所需所求、所急所盼，了解小區的物業情況、業委會情況、樓棟長情況以及當前小區治理的具體做法和存在的問題，建好民情小臺賬，分類施策解民憂。

　　截至目前，通過排查走訪、志愿服務、矛盾調解等實踐活動，收集民情民意信息123條，化解居民矛盾糾紛23起，排除安全隱患5處，社區干部的議事協商、行政執行、為民服務等能力得到提高，群眾的獲得感、幸福感和滿意度顯著攀升。

送上激勵保障“大禮包”

讓社區干部擔當有為

　　“落實三崗十八級待遇后，我的月工資不僅提高了1000多元，還解決了社保待遇，讓我沒有了后顧之憂，我的工作積極性更高了。”烏拉特前旗林海社區干部武倩說。

　　在激勵機制方面，對政治過硬、敢于擔當、表現突出的社區優秀骨干，優先提拔使用，先后有5名社區黨組織書記走上領導崗位，21名優秀年輕骨干進入社區“兩委”班子。從符合條件的優秀社區黨組織書記中，定向招錄1名，23名社區工作者擔任“兩代表一委員”，1名獲評市級優秀共產黨員。

　　“在社區工作者職業體系建設方面，一方面為全旗117名社區工作者落實三崗十八級等級序列待遇體系，另一方面拿出部分崗位面向社區黨組織書記招錄，暢通優秀社區黨組織書記進入公務員隊伍渠道，有效保障基層隊伍穩定。下一步，我旗將持續加大對社區工作者隊伍的關心關愛，讓更多社區干部安心留在基層、干在基層。”烏拉特前旗旗委組織部副部長趙福平說。