今年，烏拉特后旗持續深化黨建引領基層治理，聚焦在職黨員作用發揮，引導在職黨員走進基層、深入群眾，夯實黨在基層的執政基礎，增強基層治理服務效能，推動形成黨建引領共建共治共享的基層治理新格局。

在職黨員下沉社區開展志愿服務

　　找準“切入點”，推動報到全覆蓋。將全旗機關企事業單位黨組織按照單位分布和包聯結對等情況，統籌協調、合理分配，確保黨員全員參與、應報盡報、全面覆蓋。各社區組織進社區報到的機關企事業單位召開聯席會議，進一步壓實各黨組織責任，有效形成組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、齊抓共管的良好局面。今年以來，全旗203個機關企事業單位2395名在職黨員干部到社區進行“雙報到、雙服務、雙報告”活動，認領民生實事項目163個，開展主題黨日活動138次，有效將基層黨組織建設成為黨領導的堅強戰斗堡壘，形成了黨員志愿服務“遍地開花”的濃厚氛圍。

　　完善“連接線”，構建治理新體系。社區黨組織探索建立完善黨支部書記輪值、議事協商、跟蹤落實、辦結反饋等工作機制，整合報到單位黨組織和在職黨員干部資源力量下沉開展服務。在職黨員開展志愿服務活動時，社區工作人員通過拍照和文字記錄服務內容，建立服務臺賬，每半年進行一次綜合評價，并將評價結果反饋至單位黨組織；各機關企事業單位黨組織于每年6月底前和12月底前向上級黨組織報告一次“雙報到、雙服務”工作完成情況，包括黨組織之間結對共建、完成為民服務事項以及群眾滿意度等；在職黨員干部每半年向所在黨支部報告一次到社區報到、參加社區志愿服務活動和為民辦實事等情況。通過“雙報告”推動“報到—服務—報告”閉環，做到件件有著落、事事有回音。

　　拓寬“服務面”，激發服務新動能。社區結合自身特點，根據報到的在職黨員基本情況、職業特點、專業特長和服務意向等個人信息，將在職黨員干部納入社區志愿服務隊，緊緊圍繞社區居民群眾的實際需求細化“需求清單”，按照黨員干部主動接單和社區派單的方式，為群眾提供個性化、精細化的服務，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。截至目前，全旗各社區已形成850余條“微心愿”清單，為民辦實事700余件。