近年來，五原縣委編辦按照“優化、協同、高效”原則，以深度挖潛、盤活存量、保障重點為基線，推進機制建設，創新調控措施，堅持讓編制資源“動起來”“活起來”，進一步釋放編制效能。

　　聚焦供需矛盾，健全編制調控機制。按照“突出重點、保障急需、核得出去、收得回來”的原則，研究制定《機構編制動態調整管理辦法》，切實解決“空編不用”和“無編可用”間的突出矛盾。圍繞保障縣委重大戰略、關鍵民生領域、高層次人才引進等用編需求，建立編制“周轉池”，統籌綜合考慮各種因素審慎核定周轉編制，實行動態周轉，進一步盤活用好現有編制資源，推動編制資源高效配置。

　　聚焦規范運行，健全編制管理機制。嚴格貫徹落實控編減編精神，依托機構編制綜合管理信息系統，定期對機構編制數據進行校驗，杜絕超編進人、超職數配備領導干部等違紀違規問題的發生。同時，加強與組織、人社、財政等部門常態化聯動工作機制，切實增強機構編制監督檢查合力。

　　聚焦總量控制，推動編制資源整合。注重“瘦身”與“健身”相結合，根據政府職能轉變、事業單位改革等要求，壓縮事業機構編制規模，對職能弱化的事業單位，整合機構，收回編制。對分散設置的弱小事業單位，進一步壓減事業單位數量。通過分類施策、靶向發力、減冗補缺，整合編制資源，牢牢守住機構編制總量底線。