今年，五原縣稅務局進一步強化酒駕醉駕監督執紀工作，細化舉措，通過采取“六個一”工作舉措，織密織牢酒駕醉駕監督網絡。

　　一對一掛聯，常提醒。對會飲酒且持有機動車駕駛證的干部職工進行全面梳理，形成重點人員臺賬，采取黨員“一對一”的方式，由掛聯人員、部門負責人、分管領導定期開展提醒談話，建立“領導包干、部門負責、黨員掛鉤、家庭參與”的聯防聯控機制，精準有效開展防控工作。

　　作一份承諾，促踐行。召開酒駕醉駕“零發生”專項行動動員大會，組織全局干部職工在“拒絕酒駕醉駕、安全文明出行”承諾書上簽名，簽訂“拒絕酒駕醉駕承諾書”和“干部職工八小時以外自我監督承諾書”178份，引導干部職工杜絕僥幸心理，營造自覺抵制酒駕醉駕違法行為、共同關注道路交通安全的良好氛圍。

　　配一臺設備，常警醒。利用崗前酒測簽到一體機、呼吸式酒精檢測儀等，對局機關和分局（所）持續開展檢測行動，實現局機關崗前飲酒檢測覆蓋面100%、分局（所）崗前飲酒檢測抽查率100%。此外，強化與公安、交警等部門的溝通，自覺接受地方紀委監委的監督，促進稅紀溝通協作。

　　聽一堂講座，提認識。舉辦道路交通安全講座，邀請五原縣交警大隊教導員為全體干部職工詳細講解日常行車安全知識以及酒駕醉駕、無證駕駛等交通違法行為給道路安全帶來的危害，進一步教育干部職工杜絕僥幸心理、清除麻痹思想，堅決杜絕酒駕醉駕等非職務違法犯罪問題的發生，筑牢“零酒駕”思想根基。

　　開展一次測試，學紀法。組織開展專題測試，重點檢驗干部職工對酒駕醉駕相關法律法規及黨紀政紀知識內容的理解和掌握，達到以考促學、以學明紀的目的。

　　舉辦一場座談會，筑堤壩。召開家屬助廉座談會，宣講家庭、家風、家人在廉政建設中的重要地位和作用，增強稅務家屬的監督意識和廉潔意識，構建“單位+家庭”的聯動模式，全方位深化“八小時以外”延伸監督。