今年以來，烏拉特后旗審計局黨組堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要任務，按照自治區審計廳、市審計局部署要求，周密計劃，精心組織，從制度落實、理論學習、人員管理三個方面從嚴要求，以扎實有效的行動不斷壓實管黨治黨政治責任，推動局機關各項工作全面進步、全面發展。

　　抓好制度落實。局黨組堅持把貫徹落實上級黨委部署要求和出臺的各項制度放在第一位，對標對表之前年度單位績效考核黨建指標評分標準，結合實際區分制度類別，明確工作重點，擬定完成時限，嚴格落實“第一議題”、“三會一課”、請示報告、黨務公開等各項制度，建立工作任務臺賬，分解到人，確保每項工作部署從紙上落到肩上、從口頭上落到行動上，真正落地生根、生出效力。

　　重視理論學習。為提高黨員干部理論學習效果，局黨組建立由共性清單和個性清單相結合的“學習知新”政治理論學習制度，立下“硬規矩”，劃下“硬杠杠”，為切實筑牢黨員干部思想根基打下堅實基礎。審計干部不僅參加集體學習，更注重個人自學，不僅學通學會，更入腦入心，確保在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致，以過硬的學習成效轉化為解決問題的實際能力，做到學以增智、學以致用，努力營造“領導干部領學促學，青年黨員勤學善學，全體黨員齊學并進”的良好學習氛圍。

　　強化干部管理。局黨組堅持把人員管理工作做在平時、嚴在細節、想在前面，結合月度例會、理論學習會開展教育，提出要求，該批評的批評，該提醒的提醒；注重工作細節，引導大家時刻要對照黨員標準嚴格要求自己，言行妥當，作風嚴謹；要求黨員干部在遵守和執行紀律上走在前作表率，帶動其他黨員干部真正把紀律和規矩挺在前面，防止“小節無害”的麻痹心理、“下不為例”的試探心理、“不為人知”的僥幸心理，任何時候決不越雷池半步，讓鐵的紀律變成行動自覺，鍛造又紅又專的“審計鐵軍”形象。