今年以來，市公安局以鞏固提升“抓強整樹”專項活動和落實《公安政治工作服務保障公安工作現代化行動計劃（2024—2027年）》為抓手，明確“八個第一”，構建“八大體系”，推動新時代公安思想政治工作高質量發展。

落實“政治鑄魂行動”

構建思想教育體系

　　突出“載體創新”。嚴格落實“第一議題”制度，健全“固定學習日”制度，實施青年民警思政輪訓工程和能力提升計劃，探索“橫聯縱領”公安黨校共建新思路，與市委黨校簽訂合作共建協議，與阿拉善盟公安黨校達成區域共建協議，并聯合舉辦首期區域化互聯共建政治輪訓班。精心打造了3條研學精品路線。突出“分類示范”。制發全市公安機關黨支部標準化規范化建設指導標準，深入開展“領航共建”系列主題活動和星級化“晾曬比”。

　　激活“改革創新”第一動力，落實“改革攻堅行動”，構建賦能提效體系完善民輔警績效管理體系，制定考核辦法、明確結果運用、健全管理檔案，不斷提振干部擔當作為精氣神。出臺《警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》，實現輔警人均月薪酬增長8%，全市輔警薪酬待遇同比2022年初人均月增幅達17%。

　　恪守“干事創業”第一標準，落實“干部鍛造行動”，構建隊伍管理體系抓嚴選拔使用。把政治素質考察貫穿于干部“選育管用”全過程，先后制定印發政治素質考察實施意見、選人用人工作意見和科級干部輪崗交流工作暫行辦法，常態化開展政治家訪和隨訪活動。

　　提升“強筋壯骨”第一支撐，落實“育才聚才行動”，構建實戰練兵體系加強人才工作，突出引進培養“提水平”。建立健全黨委聯系服務人才制度，開展公安人才沙龍系列活動，實施“鴻雁歸巢”人才引進計劃，引進高端人才和緊缺專業人才176名。

落實“宣傳引領行動”

構建宣傳文化體系

　　以“政治引領”弘揚正能量。嚴格落實意識形態責任制，健全意識形態陣地管理制度，精心做好各類重大主題宣傳。以“典型選樹”打造新品牌。共有20個集體、50名個人受到上級部門表彰。以“文化育警”展警營風采。舉辦慶祝第四個中國人民警察節頒獎典禮暨榮退儀式，組織各級公安烏蘭牧騎開展慰問演出和普法宣傳34場次。創作推送的警歌傳唱視頻作品被公安部新聞傳媒中心刊播，5部原創文化作品獲得全區獎項。2名民輔警分別在全市演講比賽和理論宣講大賽中取得第二、三名的優異成績。

　　樹牢“從嚴治警”第一理念，落實“鐵紀正風行動”，構建警風鍛造體系黨紀學習教育“有高度”。市公安局黨紀學習教育成效評估全市第一，并作為市直機關唯一推薦單位接受自治區督導檢查，工作成效受到督導組充分肯定和高度評價。專項整治“有深度”。定期召開群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作聯席會議，建立已辦結、未辦結、新受理問題線索“綠橙紅”三色臺賬，實行動態調度通報分析機制，取得了階段性成效。監督執紀“有力度”。制定黨風廉政建設領導小組8方面21項責任清單，明確成員單位3方面16項共同職責，政治督察實現全覆蓋，開展廉政風險排查防控和案件起底，政治生態持續向好。以案促改“有廣度”。建成全市公安機關廉政教育基地，編撰印發《違紀違法典型案例警示錄》。

　　推進“從優待警”第一工程，落實“愛警暖警行動”，構建職業保障體系創新構建惠警機制。建立“1+N”公安與社會資源惠警機制，全市A級旅游景區全部向民輔警免費開放，與12家本市醫療機構、4家跨盟市醫療機構建立緊急救治綠色通道。

　　夯實“履職能力”第一基礎，落實“模范建設行動”，開展全市公安思想政治工作專項調研，規范旗縣級公安機關政工部門名稱，加強人員力量配備。制定《全市公安機關政工領導干部履行主責主業十六條工作措施》，著力解決個別政治委員主責主業不聚焦、作用發揮不明顯等突出問題，當好服務保障公安工作現代化排頭兵。