“傳統的篩選方法需要人工進入田間采樣，不僅費時費力，而且精準度差、破壞性大。現在咱們采用的這種篩選方法，使用無人機多光譜采集玉米植株信息，具有靈活、實時、無損的特點……”在杭錦后旗科技小院，研究生劉厚哲正在為大家介紹基于高通量植物表型技術的新型玉米耐鹽品種的篩選方法。

　　近年來，杭錦后旗緊緊圍繞“人才強旗”戰略，堅持需求導向、目標導向和問題導向，推行“黨建+人才+項目+平臺”模式，整合各部門優勢資源，通過組織專家人才進行技術指導、決策咨詢、項目合作、聯合攻關等方式，鼓勵引導各類人才深入基層一線施展才華、發揮作用、體現價值，著力破解基層文化教育、醫療衛生、科技助農等方面存在的難題，有力促進全旗基層經濟社會發展和人才隊伍建設。

　　杭錦后旗農牧和科技局深入開展“三區”人才援助計劃和科技特派員創業行動，通過創新科技人才集聚和服務模式，拓寬科技服務范圍，及時有效解決農牧業生產中的技術難題，進一步提高科技服務質量，助推全旗科技服務能力不斷提升。印發《杭錦后旗2024年“惠企、利農”科技培訓工作實施方案》，按農作物生長節令分階段推出惠企、利農的科技“云課堂”培訓，將政策宣傳與實用技術推廣相結合。截至目前，開展線上培訓59期，點擊量已達7萬余次；開展線下集中培訓20余次，培訓1000余人。

　　“今年以來，我們邀請上三級醫院專家下沉我旗坐診、帶教、查房425余次，服務群眾1.243萬人次，切實讓群眾在家門口就能享受到名醫診療服務。”杭錦后旗衛健委主任閆秀麗說道。杭錦后旗衛健委制定《關于做好杭錦后旗醫共體巡回醫療和派駐服務的通知》，面向鎮、村兩級開展巡回醫療服務和派駐服務，將13個科室下沉到16家鄉鎮衛生院，鼓勵上級醫院骨干專家有序下沉。幫助旗醫院與多家市級、自治區級、國家級醫院簽訂戰略合作協議，通過建立遠程醫療、專科共建等多種形式的合作關系，實現“醫、教、研”深度融合。

　　杭錦后旗教育局通過骨干教師示范課、聽課教師評課、教研員講座等方式積極開展“送教下鄉”活動，同時承辦市教研室語數英三科“送教下鄉”活動，將市級名師示范課與市教研員課例指導、講座結合起來，對課標下的課堂實施進行指導，參與教師共計600余人次，有力推動了城鄉教育均衡發展。

　　“下一步，我旗將持續做好‘組團式’幫扶助力基層工作，組織教育、衛健、科技等部門加強對專家人才服務基層工作的實施，進一步做好跟蹤服務和激勵保障，切實抓好服務基層專家人才、青年人才的選派、考核、日常管理和服務保障等各項工作，解決好專家人才后顧之憂，確保他們能真正深入基層、扎根一線，安心工作、全心服務。充分發揮廣大專家人才推動經濟高質量發展、推進脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，為鄉村振興提供人才支撐。”旗委常委、組織部部長趙仁新說。