近年來，杭錦后旗堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的“內核驅動”和“最強引擎”，用心用力在筑牢“橋頭堡”、培育“排頭兵”和增強“新動力”上下功夫、出實招、求實效，奮力描繪黨建引領鄉村振興“新藍圖”。

　　“紅色”畫筆強組織，夯實鄉村振興“壓艙石”。基層黨組織是鄉村振興的戰斗堡壘，杭錦后旗堅持選優配強村“兩委”班子，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的干部擔任領導職務。建立并落實村級組織運轉經費正常增長機制，按時足額兌現村“兩委”干部報酬待遇。加大從優秀村“兩委”成員中推薦各級“兩代表一委員”力度，賦予他們政治上的榮譽和獎勵。加強對基層黨員干部的培訓，提高政治覺悟、業務能力和服務水平，使其成為鄉村振興的中流砥柱。2024年以旗委黨校為主要陣地，同時運用黨建網、微信公眾號等平臺共培訓農村黨員4000多名，開展全旗農牧民黨員進黨校輪訓13期，培訓人數達1147人。完善基層黨組織工作機制，加強民主管理，堅持“四議兩公開”制度，提高決策的科學性和民主性，確保鄉村振興各項工作順利推進。

大力發展設施農業助農增收

　　“金色”畫筆繪產業，點燃鄉村振興“助推器”。產業興旺是鄉村振興的基礎，杭錦后旗充分發揮基層黨組織領航共富作用，按照“一村有一品、村村有基地”的發展思路，結合當地實際，制定科學合理發展規劃，積極引導農民發展特色農業、鄉村旅游、農村電商等新興產業，拓寬農民增收渠道。通過“黨支部+合作社+農戶”等模式，整合資源，壯大村集體經濟。目前全旗已有28個村黨組織領辦合作社，107個村集體經濟收入全部達到10萬元以上，57%的村集體經濟收入達到20萬元。加強對產業發展的扶持力度，提供政策、資金、技術等方面的支持，為產業振興創造良好環境。建成科技小院、博士科研工作站等平臺20個，培育各類農牧業鄉土技術人才、高素質農民1000余人，先后有25人獲得全國農牧漁業豐收獎、內蒙古科技進步獎等，年投入科研經費4300余萬元。

　　“彩色”畫筆聚人才，激活鄉村振興“原動力”。人才是鄉村振興的關鍵，杭錦后旗各級黨組織樹立強烈的人才意識，積極吸引各類人才投身鄉村建設。不斷優化村黨組織書記隊伍，制定《杭錦后旗村黨組織書記后備力量培育儲備兩年計劃實施方案》，截至目前，村黨組織書記后備力量儲備149人，平均年齡40.3歲。對全旗駐村力量進行調整優化，新增派17名駐村第一書記和工作隊員，重新調整9個鎮1個農場，40個村82名駐村干部，調整后更有利于開展工作，真正起到組織引領作用。全面實施“大學生集聚計劃”，近兩年共招募107名大學生到村任職，實現全旗107個行政村“村村有大學生”的目標，為下一次村“兩委”換屆做好后備力量培養。安排選調生到村任職，33名選調生全覆蓋16個脫貧村，并及時開展國情調研事宜，培養鍛煉選調生的同時助力鄉村振興戰略的實施。