今年以來，杭錦后旗組織開展“優秀人才回引”行動，發布《內蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗選拔優秀人才的公告（試行）》，由符合條件人員自主報名提交申請，組織、人社、編制部門聯動資格審查，回引18名優秀人才，根據人才類型和專業技能把合適的人放在合適的崗位，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。

“這次人才回引的干部都具有一定的工作經驗，適應能力強、工作上手快，對他們按照專業背景、工作經歷等實際情況進行崗位劃分，有效補充了單位空缺崗位，提升了工作效率。”杭錦后旗黨員教育中心主任李明說。

今年以來，杭錦后旗聚焦全旗發展大局，在優化人才“引育留用”全鏈條上下真功、求實效。旗委統籌用好編制資源，通過公務員考錄、選調生招錄、事業單位招聘、引進高層次急需緊缺人才共150人，涵蓋審計學、冶金工程、農業水利工程等40多個專業；持續開展“大學生集聚計劃”，為全旗107個行政村每村招募一名大學生，提升村黨組織戰斗力；積極組織動員全旗重點單位及企業申報科技小院2家、博士科研工作站3家，共柔性引進高學歷、專業強的科技創新型人才52名，在讀碩博生18名，有力彌補發展空白，厚植高質量發展人才優勢。

下一步，杭錦后旗將持續深入實施人才強旗戰略，通過出政策、搭平臺、優服務等方式，抓好“引育用留”四大工程，奮力推進人才大匯聚，營造尊重人才、吸引人才和凝聚人才的社會氛圍，為全旗高質量發展提供人才支撐和智力支持。