近年來，杭錦后旗總工會勇擔使命、積極奮進，多措并舉，團結帶領全旗廣大職工助力脫貧攻堅、推動鄉村振興、統籌推進經濟社會發展，在服務大局中顯擔當，在助推發展中顯身手，在共建和諧中作模范，為全旗經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。

思想領航，凝心鑄魂促發展。杭錦后旗總工會始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過開展系列主題教育、利用多元學習平臺，實現職工干部學習教育全覆蓋。通過專題報告、專題宣講、主題誦讀、主題演講等活動進企業、機關、社區、校園等場所，圍繞黨的各項政策理論開展宣講教育活動，覆蓋3000余人次，發放宣傳手冊8000余冊。利用微信公眾號等媒體平臺，發布工會知識、政策、活動成果等相關動態信息1000多條，閱讀人數達13萬人次，多篇信息、征文及調研報告被國家、自治區各類媒體采用。線下為各基層工會贈閱《工人日報》《五月風》《內蒙古工運》等2400余份書報、雜志；精心打造職工之家、職工書屋53家，其中9個職工之家榮獲“全市先進職工之家”榮譽稱號、4個工會小組榮獲“全市先進職工小家”榮譽稱號，2家職工書屋分別榮獲“全國職工書屋”“自治區職工書屋”榮譽稱號。

創新賦能，積極作為開新局。全面貫徹新發展理念，著力激發廣大職工創新創造活力，深化產業工人隊伍建設改革，廣泛開展各項活動并依托工匠學院培養技能型人才，加快構建職工技能體系，開展多場勞動技能競賽，帶動崗位練兵1萬余人次；搭建創新成果轉化平臺，建成勞模（職工）創新工作室8家。大力宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織豐富的勞模座談會等活動，慰問勞動模范127人次，發放慰問金、慰問品18.3萬元，組織174名勞動模范開展免費體檢，組織94名優秀技術工人（勞模）療（休）養，為困難勞模發放幫扶補助金共計39萬元，每年為10名農民勞模發放勞模津貼共計6500元。

安全護航，法治固本促和諧。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，堅決維護勞動領域政治安全。舉辦集體協商培訓班、招聘會等活動，構建和諧勞動關系；加強集體協商指導員隊伍建設，定期對企業進行摸排、分類，逐步推進“兩個合同”簽訂，推動集體協商工作提質增效；強化法治宣傳教育，推進勞動爭議調解，建立訴調對接機制，“勞動爭議訴調工作室”入駐旗矛調中心，并聘請兩名法律援助工作者免費提供服務，免費提供勞動維權服務和法律咨詢服務，累計受理案件35件，涉及職工人數87人，挽回經濟損失251萬余元。

情暖職工，多元服務潤心田。提升服務能力，按照幫扶、維權、服務“三位一體”的要求，實施“群團組織辦實事”計劃。深入開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，幫扶慰問困難職工與一線職工2.9萬人次，金額達693萬元。其中，慰問新就業形態勞動者2300人次，累計發放慰問金、慰問品36.8萬元；送溫暖、送清涼慰問一線職工2.7萬人次，發放慰問金、慰問品377萬元；為96人次提供生活救助，發放救助金45萬元；為困難職工家庭子女守護大學夢77次，發放助學金48.8萬元；提供大病救助80人次，發放救助金90.05萬元；全面推進職工醫療互助保障工作，組織3.48萬人次，共531家單位參加職工醫療互助，補助住院職工1622人次，發放補助金額122.4萬元；關愛環衛工人，建成以愛心澡堂為代表的“工會驛站”24家；著力推進關愛女職工工作，打造“女職工休息哺乳室”12家，慰問困難女職工31人次，發放慰問金4.1萬元，組織女職工“兩癌”篩查652人次，累計補助資金14余萬元，為全旗381名女職工辦理女職工特病保險，累計補助資金1.3萬元，為44家單位3953人次提供馨康互助活動，累計支付互助金額13.8萬元。

黨建領航，強基固本提效率。始終以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設。聚焦夯實基層基礎，開展各項工作，大力推進新就業形態勞動者和農牧民工建會入會工作。全旗共有基層工會組織266個，工會會員21309人，其中，農民工會員7234人，新就業形態會員1894人，基層工會涵蓋單位559家，杭錦后旗工會組建率和職工入會率動態保持在85%以上，“智慧工會”工作平臺會員實名制采集率達到95%，“北疆工惠”APP工會會員實名制認證率達到60%。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同督查、同落實，召開相關會議與培訓，開展結對共建等活動，加強黨組織與黨員互動，深入調研并形成實質性的報告；重視經費管理，科學編預算，規范審批報銷，強化監督檢查與審計，提升經費效益并保障資產安全。

新時代催人奮進，新征程重任在肩。杭錦后旗總工會將持續用心用情維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，團結引導廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，奏響“咱們工人有力量”的鏗鏘樂章，譜寫“咱們工會有作為”的精彩華章，為建設共同富裕新杭后貢獻力量。