今年以來，烏拉特中旗供電分公司緊密圍繞生產經營工作，解放思想、與時俱進、團結務實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，組織開展了企業文化宣傳系列活動，以“五個一”活動為抓手開啟企業文化建設新篇章，為公司高質量發展提供了強大的輿論支持和精神動力。

開展一次基層黨組織政治理論學習。高度重視理論學習研討工作，將《巴彥淖爾供電公司落實集團公司“價值黨建·三年進階”計劃實施方案》列入基層黨組織政治理論學習安排中，把好主方向，將文化塑造工作與公司各項工作有機結合起來，相互促進，融入公司發展戰略，明確各項重點工作任務，確保上下貫通，營造文化建設的濃厚氛圍。

宣傳

開展一次企業文化主題宣傳貫徹活動。堅持以黨的創新理論指導實踐、推動工作，立足電力行業特點，廣泛開展“價值黨建·領航賦能”——蒙電“1435”黨建工作體系宣講活動。公司新時代講習員在講習之前到基層班組收集職工意愿，嚴格根據講習對象的文化水平、知識結構、接受能力、學習習慣、學習興趣和實際需求，圍繞宣講主題，合理確定講習內容和講習方式，精心準備講習課件。截至目前，已開展4次宣講活動，把最實在、最有用的理論知識傳遞給廣大職工。此外，公司結合烏拉特中旗地域特點，創新成立“石榴籽”宣講團，圍繞鑄牢中華民族共同體意識這條主線，深入基層班組、所站、牧民家中，開展分眾化、對象化、互動化巡講活動5次，惠及牧民群眾400余人。

開展一次企業文化教育培訓活動。公司把企業文化與民族文化結合起來，邀請旗委黨校老師開展“民族團結血脈連、石榴花開草原香”主題宣講，圍繞鑄牢中華民族共同體意識的重大意義、理論淵源、深刻內涵、實現路徑方面開展全方位、系統性宣講。同時，對新入職員工開展特色培訓，把好員工文化認同第一關。在培訓課程中加入《蒙電方略》《員工處分處理規定》等特色內容，積極用企業文化理念指導自身行為規范與工作準則，有效增強了新員工的歸屬感和使命感。

開展一次企業文化延伸實踐活動。組織開展“石榴花開別樣紅籽籽同心一家親”主題活動，共同參觀了鑄牢中華民族共同體意識主題展館。參觀中，大家深入了解了“三千孤兒入內蒙”的感人事跡，深刻體會了休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共的共同體理念。組織職工參觀天賦河套總部基地，一面面內容豐富、設計精美的展板墻，生動講述著不同時期草原上的電力發展變革、群眾共享發展成果的歷程，一個個動人的民族團結故事，讓大家深受教育。

開展一次企業文化知識測試。公司充分利用“網、微、屏、群、板”等宣傳載體強化企業文化宣傳貫徹工作，本著“以測試促學習以學習促實踐”的目的，以“厚植企業文化激活發展引擎”為主題，面向全體干部職工組織開展了“價值黨建·領航賦能”——蒙電“1435”黨建工作體系線上小測試，全方位考察職工的企業文化知識功底，對培養職工的學習意識、爭先意識具有重要意義，同時更進一步鞏固了企業文化學習宣傳貫徹成果，在公司范圍內掀起了主動學習的熱潮。

下一步，該公司將以企業文化理念宣傳系列活動為契機，進一步加強對企業文化的建設和思考，走“新”入“心”，引導全體職工將文化理念內化于心、外化于行、固化于制，將企業文化作為公司高質量發展的精神指引。