“歡迎大家來到瑞泰社區，在這里我們可以進行參觀學習和體驗，有藍天救援隊開展的急救教學，志愿者協會提供的義剪服務，還有博雅文化協會提供的草編手工體驗服務……”2024年12月23日，烏拉特前旗社會組織孵化園黨支部“聯合黨日活動”辦得正紅火，負責人郄永艷正在向黨支部成員介紹社區服務項目。

近年來，我市以“三問三建三引領”活動為抓手，充分發揮“兩新”領域黨建示范帶動作用，通過提升黨群服務中心功能體系建設，密切黨組織和新業態、新就業群體聯系，用心、用情、用力為“兩新”組織打造紅色之家、溫暖之家、幸福之家，實現“兩新”組織黨建工作、經營發展雙提升。

推進平臺孵化

新業態發展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。為破解“兩新”企業各自為政、封閉孤立和黨組織經驗難共享、作用難發揮、活動難開展等難題，巴彥淖爾市將烏拉特前旗社會組織孵化園作為“兩新”組織管理服務試點，內設辦公、服務、活動等各類場所，致力于培育發展壯大公益類、文體類、社區服務類、教育類等社會組織。

郄永艷說，“目前已注冊登記的95家社會組織中，單獨建立黨支部13個，聯建黨組織52個。我們以‘黨支部聯合黨日活動’這種形式共享資源、解決問題、交流經驗，實現企業黨建與發展同頻共振、互動雙贏。”

“在孵化園的扶持下，近十年來，我們先后享受到了辦公場所永久免租、知識產權維護以及各類提升培訓等諸多幫助，我們才得以全心全意投身到服務社會中。”烏拉特前旗志愿者協會負責人金鑫說到。

巴彥淖爾市積極推廣試點經驗，創新組織各社區、社會組織、社工、志愿者、慈善形成“五社聯動”服務體系，助力開展全市文明城市創建、“青春護航、圓夢高考”、應急救護培訓、“我幫你”新時代文明實踐志愿服務、中華詩詞之鄉等主題活動102場，協調解決各類社會矛盾260起、協助1690人解決就業，受益人群4萬多人。

加強業務指導

“上次黨支部活動以后，黨員有哪些新需求和新問題？下一步黨支部工作有哪些新打算？”烏拉特中旗甘其毛都鎮組統委員陳海軍又一次來到嘉友華方國際物流有限公司，開展黨建指導工作，一走進公司就開始與企業黨支部書記韓東討論下一步黨建工作。

“現在我們公司年輕人多，想靠近黨組織的也越來越多，但是對于發展黨員程序不太了解，您比較專業，能給我們指導指導嗎？”韓書記一股腦地將想要咨詢的問題說了出來。

了解到“兩企三新”領域發展黨員的有關問題后，陳海軍第一時間幫助企業黨支部了解發展黨員“525”流程，悉心指導嘉友企業黨支部將2名產業工人成功發展為黨員。“只有真心為企業辦事解決難題，企業才會信任你。”陳海軍有感而發。

立足新業態新就業群體特點，巴彥淖爾市利用黨群服務中心織密上下聯動“一張網”。針對新業態企業普遍存在黨員人數少、黨務力量弱、黨組織活動開展質量不高等問題，以提升服務能力為著力點，在“兩新”領域開展“強基固本”工程，選取行業主管部門和蘇木鎮黨務干部、業務骨干，向新業態企業“一對一”派駐黨建指導員408名，指導幫助企業規范化開展工作，確保新業態企業黨建有的放矢、落到實處。

細化服務保障

凜冬已至，天還沒亮，辛勤的橘黃色身影就在街頭巷尾為城市“美容”。中午時分，大街小巷穿梭著身著亮黃色衣服的身影，他們在隆冬季節也準時將一份份熱騰騰的飯菜送至千家萬戶……在杭錦后旗，大家親切地將這些在戶外工作的環衛工人、快遞小哥等新就業群體稱為“小蜜蜂”。

為切實增強黨對新業態、新就業群體的領導，杭錦后旗總工會牽頭在“紅紐帶”黨群服務中心為快遞小哥、環衛工人等新就業群體打造了“紅蜂驛站”。考慮到這些“兩新”群體工作時間的特殊性，“紅紐帶”落實值班制度、提供延時服務，打造出“渴了能喝水、冷了能取暖、累了能休息、煩了能傾訴、矛盾能化解”的24小時溫情港灣。

建設“暖新驛站”是推動新業態、新就業群體融入城市基層黨建格局的一項突破創新措施。在鞏固現有“暖新驛站”服務網點基礎上，逐步拓展“暖新食堂”“司機之家”等多元化服務網點，不斷升級完善暖“新”服務新舉措新功能，提供休息補給、蓄能充電、應急醫療救助等“一站式”服務，實現“兩新”群體從業人員組織聯系、工作聯系、服務聯系全覆蓋。

近年來，我市有效整合各類服務資源下沉‘暖新驛站’，聯合交警部門開展安全出行、平安建設等知識講座和業務培訓，聯合工青婦部門開展心理輔導、權益維護等專題活動，聯合醫療衛生部門開展免費健康診療等服務。截至目前，全市已建成各類服務網點254個，以小溫暖、微服務提升新就業群體黨員職工的歸屬感。