2024年以來，杭錦后旗針對流動黨員聯系難、教育難、管理難、作用發揮難等問題，堅持在黨員摸排、服務提質、作用發揮等方面精準發力，確保流動黨員管理有形有效。

優化統計摸排，底清數明不流失。實行“一支部一冊，流入流出各一冊”管理辦法，以村（社區）黨組織為單位，通過電話訪問、微信聯系、網格走訪、入村入戶等形式摸清黨員底數，建立信息臺賬，詳細掌握流動黨員在外信息及表現。14個黨（工）委設立流動黨員聯絡點，在黨建網等新媒體平臺公布聯絡點地址、電話等信息，方便流動黨員主動對接，推動流動黨員“流而有巢”。

細化關系轉接，組織關懷不缺位。各基層黨組織結合實際，統籌安排專職聯絡員與流動黨員建立聯系，及時掌握黨員流向及在外表現情況，主動對接外出時間較長且地點、單位相對固定黨員轉接組織關系。2024年以來，為26名流出區外、72名流出市外、49名流出旗外黨員辦理組織關系轉出，接收40名區外流入、138名市外流入、31名旗外流入黨員組織關系，有效破解流動黨員去向掌握難、管理不到位等問題。

深化送學幫帶，暖心服務不斷檔。依托“學習強國”、共產黨員網、黨建網、“您好杭后”等新媒體平臺，為流動黨員推送學習信息850余條，參與學習3300余人次，保障流動黨員學有內容、學有方向。探索實施“流動黨員紅色聯絡員”服務模式，350余名村（社區）“兩委”成員、網格員、“陜壩大媽”幫幫團志愿者組成“紅色聯絡員”隊伍，開展流動黨員結對幫扶活動90余場次，為流動黨員辦理暖心實事200余件，黨組織凝聚力進一步提升。

強化作用發揮，干事創業不忘責。積極引導流出黨員在外主動“亮身份、作表率、比貢獻”，大力宣傳“陜壩味道”等本土品牌，當好家鄉推介官；及時推送人才回引等政策，全力爭取流出黨員帶技術、帶信息、帶項目回鄉發展。注重鼓勵流入黨員為地區發展建言獻策，基層黨組織通過召開現場觀摩交流會等形式為流入黨員搭建學習交流平臺，80余名流入黨員通過分享先進經驗、建言發展舉措，切實為黨支部建設支招、為基層群眾發聲。